Peter Principle: Pangkat Yang Perit
Semasa melayari TikTok pagi ni, saya ternampak satu komen yang dikongsi mengenai teori Peter Principle oleh pengajar Canada, Dr Laurence J. Peter. Teori ini mengatakan di mana seorang pekerja akan ditawarkan kenaikan pangkat demi progres berbanding kemahiran mereka dalam jawatan yang sepatutnya, sehingga akhirnya pekerja itu gagal berkhidmat dengan baik. Setiap tahun syarikat akan mengadakan […]
Peter Principle: Pangkat Yang Perit Read More »